Daisycon zoekt nog meer creatieve geesten

[mdobro]

Inmiddels met ruim 20 man (en vrouwen)

Hebben we nog behoefde aan een aantal creatieve geesten op het gebied van online marketing:
* channel managers (meerdere)
onderhouden en stimuleren contacten tussen adverteerders en webmaster binnen een specifiek segment.

* affiliate managers (meerdere)
leveren specifiek support en beheer voor een of meerdere affiliate programma's van onze klanten.

* traffic managers (eentje)
opstarten en beheren van campagnes

Voor de bovenstaande functies is de standplaats Almere (WTC)
Functies zijn full- of parttime.

Daarnaast zoeken we:
* affiliate scouts
aandragen en activeren van nieuwe en bestaande publishers om deel te nemen binnen onze programma's.

Deze functie kan ook buiten ons kantoor uitgeoefend worden.

Heb je interesse om bij een no-nonsens, leuk, hectisch, groeiend bedrijf je kansen te verkennen en dat te doen wat je leuk vindt? Graag horen we van je, om samen te kijken hoe we de markt kunnen veroveren en waar onze grenzen liggen.

meer info?
even bellen 036-548 3770, vraag naar koen of marko

reageren?
stuur een mail, met korte motivatie en je CV naar ons info@ email adres

 

[Jacobien]

Verleidelijk....
Vooral als je de kans krijgt om adverteerders te adviseren over hoe ze meer uit hun affiliateprogramma kunnen halen.
(geen frames, deeplinken etc)

 

[Doron]

ik denk niet dat je me kan betalen marco ;-)

 

[jvanhaaften]

Ik heb nog wel paar uur over per week

 

[xw_Mark]

Zie reactie Doron ;-) maar bedankt voor het aanbod

 

[techtalk]

:

 

[mdobro]

mhh, ik heb de CV's nog niet zien binnen stromen...

Wel hebben we net Nancy aangenomen, per 14 nieuw op ons kantoor te bewonderen.

Ruimte hebben we echter nog steeds, en aan Doron en Arnix zou ik zeggen. Dat ik wel denk dat we jullie kunnen betalen of het willen is natuurlijk een tweede.
Maar ik ben toch benieuwt wat een ervaren kracht zou willen verdienen? Misschien komen we eruit, stuur mee eens een mailtje of een belletje dan kunnen we offline de portemonnee naast elkaar leggen.

Idem voor "jvanhaaften" stuur me even wat meer info, kunnen we kijken waar en hoe we zaken kunnen doen.

 

[startveld]

Vergeet de secundaire arbeidsvoorwaarden niet he jongens ;D
Minimaal 6 weken vakantie per jaar

 

[Doron]

6 weken? jij zit zeker nog op school.

 

[startveld]

Nee niet op school ;D Maar ik wil veel vakantie, dus een baan waar dat kan en die heb ik nu ;D

 

[xw_Mark]

Hoi Marco,

Als ik kijk naar de functies die jij aanbied erg uitvoerend gericht zijn. Dit zijn zowiezo niet de functies waarin ik persoonlijk geinteresseerd ben. Komt misschien ook wel omdat ik al te lang voor mijzelf werk. Ik vind diversiteit daarom steeds belangrijker worden. Ik ben dus simpel weg geen geschikte kandidaat

 

[mdobro]

@ startveld,
6 weken zit er net niet in, wij doen het met 5.7 week. 8)

@arnix
zeker niet bedoelt om je over de streep te trekken, maar bij ons werken betekend grotendeels zelf bepalen wat je wanneer doet. We hebben maar zeer beperkt "uitvoerend" personeel, omdat de verantwoordelijkheid en het werk bij een persoon ligt. Je bent dus manager en uitvoerder.
Dat is niet een wollig geheel, maar ik geloof dat iemand die zijn ei kwijt kan in het werk ook maximaal presteert. Wij zoeken in die zin ook geen werknemers, maar medewerkers.
Nadeel is dat we wel eens een beetje chaos hebben en dat er af en toe dingen blijven liggen, maar in ieder geval wel een aangename werksfeer, met heel veel ruimte voor denken en doen.

NB; de eerste reactie is in elk geval binnen en we gaan kijken hoe we dit kunnen uitwerken.
Deze post was dus niet voor niets

 

[Doron]

Een dtp'er heb je ondertussen gevonden zie ik: http://www.emerce.nl/personalia_index.jsp?rubriek=353006&o=16

 

[Totaalzoeker]

@ startveld,
6 weken zit er net niet in, wij doen het met 5.7 week. 8)

@arnix
zeker niet bedoelt om je over de streep te trekken, maar bij ons werken betekend grotendeels zelf bepalen wat je wanneer doet. We hebben maar zeer beperkt "uitvoerend"  personeel, omdat de verantwoordelijkheid en het werk bij een persoon ligt. Je bent dus manager en uitvoerder.
Dat is niet een wollig geheel, maar ik geloof dat iemand die zijn ei kwijt kan in het werk ook maximaal presteert. Wij zoeken in die zin ook geen werknemers, maar medewerkers.
Nadeel is dat we wel eens een beetje chaos hebben en dat er af en toe dingen blijven liggen, maar in ieder geval wel een aangename werksfeer, met heel veel ruimte voor denken en doen.

NB; de eerste reactie is in elk geval binnen en we gaan kijken hoe we dit kunnen uitwerken.
Deze post was dus niet voor niets

Deze voorzet wil ik graag inkoppen ;-) ''maar bij ons werken betekend grotendeels zelf bepalen wat je wanneer doet. ''

Misschien tijd om iemand aan te nemen die de keuring gaat doen? ;-)
Op dat gebied lopen jullie echt mijlen achter.
Vaak weten wre 2 a 3 maanden later nog niet of een lead goed of afgekeurd is.

En dan komen er altijd van die debacle's als speurders waar je gewroon weet dat je keihard in de maling wordt genomen.

verder zijn jullie wel OK maar zonder kritiek verbeterd neimand. Toch?

Arie
www.startgigant.nl (beheerders gezocht)

 

[Gretha]

meestal keuren de adverteerders...
toch?
weet niet hoe t bij affiliates is...?
maar als de adverteerders keuren, kan daisycon er dus niets aan doen...
hooguit adverteerders stimuleren dit meer te doen

 

[mdobro]

@Gretha en Totaalzoeker,

In dit geval maakt 1 + 1 inderdaad 2.
Voor de keuring zijn we voornamelijk afhankelijk van de adverteerders, die zitten we zo goed we kunnen achter de broek. Echter het zijn er nogal wat (inmiddels) en het keuren is niet het enige dat gedaan moet worden.

We proberen met name ook leuke actie aan te slingeren bij adverteerders, dat gaat steeds beter, het contact verbeterd en dan gaat het keuren ook vaak sneller.

Het is zeker een punt van aandacht, maar we werken eraan, en juist daarom zoeken we dus meer personeel.

Inmiddels is "Nancy" ook alweer aan bord en hoop ik dat we maandag het volgende "ja, ik kom graag" horen.

 

[Gretha]

in de rest van de gevallen is 1+1 iets anders dan 2?